Voor diversiteit, gelijkheid en inclusie op de werkplek
Waarom Forbidden Colours?
Iedereen verdient een gastvrije werkplek
Forbidden Colours werkt samen met de bedrijfswereld om een meer diverse, gelijke en inclusieve werkplek te creëren. Wij geven trainingen, keynotes en ontwikkelen projecten om de problematiek van de LGBTIQ+ gemeenschap binnen het bedrijf onder de aandacht te brengen.
Wij ontwikkelen ook “maatschappelijk verantwoord ondernemen”-projecten (CSR) over LGBTIQ+ rechten samen met het bedrijfsleven. Dit helpt bedrijven om de Duurzame Ontwikkelingsdoelen(SDGs) te bereiken.
Voorbeeld
Deloitte vrijwilliger voor LGBTIQ+-gelijkheid op scholen
Deloitte België werkte in 2022 samen met Forbidden Colours om een sociaal onderzoeksproject te ondersteunen over de situatie van de LGBTIQ+ gemeenschap in Brussel.
Vrijwilligers van het GLOBE-netwerk van Deloitte kregen een ‘LGBTIQ+ allyship’-training van Forbidden Colours, en bezochten scholen in Brussel om leerlingen te vragen deel te nemen aan de ‘School Equality Map’.
Verwezenlijking van de doelstellingen voor duurzame ontwikkeling
Forbidden Colours biedt op maat gemaakte consultancy op het gebied van diversiteit, gelijke kansen en inclusie voor zowel multinationals als KMO’s.
Van onze ‘ABC van LGBTIQ+’ training tot leadership keynotes van onze bestuursleden over hun strijd naar de top van het bedrijfsleven als lid van de LGBTIQ+ gemeenschap, onze partners waarderen onze bijdrage aan een aangenamere werkplek enorm.
